首页 / 人力资源 / 员工培训
当前位置:
员工培训
1.培训目的
通过培训,使员工达到并保持在本职工作岗位上进行规范服务的要求。

2.上岗培训
2. 1 上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训。
2. 2 上岗培训内容主要包括:
2. 2. 1部门职能与工作目标;
2. 2. 2部门岗位结构和岗位职责;
2. 2. 3本公司和本部门规章制度;
2. 3 上岗培训由各部门组织实施。
2. 4 上岗培训的考核结果与员工转正评定相结合。

3.在岗培训
3. 1 在岗员工业务培训由各部门按照培训计划实施。凡公司出资培训的,培训前员工应根据公司要求签订培训协议。
3. 2在岗培训由各部门组织实施,综合办配合。必要时可委托有关单位来公司培训或组织有关员工参加公司外培训。
3. 3在岗培训可采取岗位交叉培训、业务提高培训、新规范新技术培训等多种方式。
3. 4公司每年根据具体情况由综合办对现有主管以上人员
进行培训。
3. 5对管理人员的统一培训由综合办安排,组织实施。
3. 6管理人员统一培训的内容包括管理理论、管理能力、管理技巧、新知识、新技能等等。
3. 7对管理人员的专项培训,由本部门或综合办提出专项申请,报总经理批准执行。
3.8培训考核的资料应归档保存,作为晋升和奖惩的依据。

Copyright © 2015-2016 湖北联垅 版权所有
鄂ICP备16005223号-1

地址:湖北省梧桐湖新区
电话:(86-0711)5115297
邮箱:lljjfz@163.com

微信扫一扫
关注
湖北联垅公司

鄂公网安备 42070202000016号